Tjenesteinnovasjonsprogrammet
Tjenesteinnovasjonsprogrammet er et utviklingsprogram for administrativt ansatte pÃ¥ ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»®.

Hovedinnhold
ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»® Tjenesteutvikling skal sikre fornyelse og utvikling av de administrative tjenestene og gi enda bedre støtte til ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»®s kjerneoppgaver. For Ã¥ nÃ¥ disse mÃ¥lene trenger vi en ny tilnærming til problemløsning, innovasjon og endring. I trÃ¥d med det tilbyr vi Tjenesteinnovasjonsprogrammet til administrativt ansatte ved ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»®.Ìý
Tjenesteinnovasjonsprogrammet bestÃ¥r av tre samlinger over en periode pÃ¥ tre mÃ¥neder, totalt seks hele dager. I tillegg kommer mellomarbeid. I løpet av denne perioden vil du som deltaker fÃ¥ mulighet til Ã¥:Ìý
- Prøve hvordan det er Ã¥ utvikle en tjeneste i en helhetlig, strukturert og veiledet prosess.Ìý
- Lære nye verktøy og metoder som kan brukes til Ã¥ utvikle administrative tjenester.Ìý
- Delta pÃ¥ godt organiserte samlinger med høy kvalitet pÃ¥ det faglige innholdet. Ìý
- Arbeide med reelle problemstillinger fra ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»® knyttet til tjenesteinnovasjon.
- Lære om samarbeidsteknikker og jobbe sammen med ansatte fra andre deler av organisasjonen.
Programmet skal fungere som et kompetansehevingstiltak for administrativt ansatte og i denne utgaven vil vi involvere tidligere TIP-deltagere som sparringspartnere i løpet av opplæringen. Dette gjør vi for Ã¥ bygge videre pÃ¥ kompetansen som eksisterer, og for koble de innovative kreftene i organisasjonen.Ìý
Deltagerne vil jobbe gruppevis med en felles problemstilling som den enkelte deltager skal finne en løsning pÃ¥ ved sin egen enhet.Ìý
Ìý
Om samlingene
Samling 1 - FORSTÃ… 3. mars - 4. mars | Samling 2 - SKAPE 31.mars - 1. april | Samling 3Ìý - LEVERE 6. mai -Ìý7. mai |
Første samling vil gi den teoretiske rammen for programmet, og en introduksjon til sentral metodikk innen innovasjonsprosesser.Ìý Allerede første dag vil deltagerne jobbe praktisk med konkrete problemstillinger. Ìý Mellom samling 1 og 2 vil deltakerne innhente innsikt knyttet til konkrete problemstillinger.ÌýDeltagerne vil ogsÃ¥ bli koblet med tidligere programdeltagere som fungerer sparringspartnere gjennom programperioden. Ìý | Under andre samling vil deltakerne jobbe konkret med valgt problemstilling som skal løses ved bruk av innovasjonsmetodikk.Ìý Deltagerne skal gjennom disse to dagene utvikle ekte løsninger pÃ¥ ekte problemer basert pÃ¥ innsikt deltagerne har hentet inn fra ansatte eller studenter (brukere). Ìý Mellom samling 2 og 3 vil deltakerne teste ut sine løsningsforslag pÃ¥ de som skal bruke tjenesten/motta støtten. Ìý | IÌýsiste samling skal deltagerne ferdigstille sin prototype (løsning) og presentere denne for nøkkelpersoner pÃ¥ universitetet.  ÌýDeltakerne vil ogsÃ¥ reflektere rundt bruken av det de har lært i hverdagen og sin egen rolle som endringsambassadør. Deltagerne blir i etterkant en del av sitt ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»® sitt Tjenesteutviklingsmiljø og medlemmer av ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»® Tjenesteutvikling sin Alumni-kanal. |
Forventninger etter deltagelse
Deltagere er ønsket inn som aktive medlemmer av ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»® tjenesteutviklingsmiljø. Etter fullført program blir de koblet pÃ¥ ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»® Tjenesteutvikling sitt Team gjennom en egen Alumni-kanal, samt Tjenesteutviklingsforum.
³§Ã¸°ì²Ô²¹»å²õ±è°ù´Ç²õ±ð²õ²õ±ð²Ô
Det er leder som nominerer deltakere til programmet. Ta kontakt med din nærmeste overordnede dersom du ønsker Ã¥ delta. Ìý
Ledere nominererÌý.ÌýNominasjonsfrist er 31. januar 2025.Ìý
Alle som blir valgt ut til å delta på programmet vil bli kontaktet av programkomiteen.