ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»®

Hjem
ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»® Tjenesteutvikling
ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»® Tjenesteutvikling

Tjenesteinnovasjonsprogrammet

Tjenesteinnovasjonsprogrammet er et utviklingsprogram for administrativt ansatte pÃ¥ ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»®.

Tjenesteinnovasjonsprogrammet
Foto/ill.:
Ill. ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»®

Hovedinnhold

ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»® Tjenesteutvikling skal sikre fornyelse og utvikling av de administrative tjenestene og gi enda bedre støtte til ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»®s kjerneoppgaver. For Ã¥ nÃ¥ disse mÃ¥lene trenger vi en ny tilnærming til problemløsning, innovasjon og endring. I trÃ¥d med det tilbyr vi Tjenesteinnovasjonsprogrammet til administrativt ansatte ved ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»®.Ìý

Tjenesteinnovasjonsprogrammet bestÃ¥r av tre samlinger over en periode pÃ¥ tre mÃ¥neder, totalt seks hele dager. I tillegg kommer mellomarbeid. I løpet av denne perioden vil du som deltaker fÃ¥ mulighet til Ã¥:Ìý

  • Prøve hvordan det er Ã¥ utvikle en tjeneste i en helhetlig, strukturert og veiledet prosess.Ìý
  • Lære nye verktøy og metoder som kan brukes til Ã¥ utvikle administrative tjenester.Ìý
  • Delta pÃ¥ godt organiserte samlinger med høy kvalitet pÃ¥ det faglige innholdet. Ìý
  • Arbeide med reelle problemstillinger fra ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»® knyttet til tjenesteinnovasjon.
  • Lære om samarbeidsteknikker og jobbe sammen med ansatte fra andre deler av organisasjonen.

Programmet skal fungere som et kompetansehevingstiltak for administrativt ansatte og i denne utgaven vil vi involvere tidligere TIP-deltagere som sparringspartnere i løpet av opplæringen. Dette gjør vi for Ã¥ bygge videre pÃ¥ kompetansen som eksisterer, og for koble de innovative kreftene i organisasjonen.Ìý

Deltagerne vil jobbe gruppevis med en felles problemstilling som den enkelte deltager skal finne en løsning pÃ¥ ved sin egen enhet.Ìý

Ìý

Om samlingene

Samling 1 - FORSTÃ…

3. mars - 4. mars

Samling 2 - SKAPE

31.mars - 1. april

Samling 3Ìý - LEVERE

6. mai -Ìý7. mai

Første samling vil gi den teoretiske rammen for programmet, og en introduksjon til sentral metodikk innen innovasjonsprosesser.Ìý

Allerede første dag vil deltagerne jobbe praktisk med konkrete problemstillinger. Ìý

Mellom samling 1 og 2 vil deltakerne innhente innsikt knyttet til konkrete problemstillinger.ÌýDeltagerne vil ogsÃ¥ bli koblet med tidligere programdeltagere som fungerer sparringspartnere gjennom programperioden.

Ìý

Under andre samling vil deltakerne jobbe konkret med valgt problemstilling som skal løses ved bruk av innovasjonsmetodikk.Ìý

Deltagerne skal gjennom disse to dagene utvikle ekte løsninger pÃ¥ ekte problemer basert pÃ¥ innsikt deltagerne har hentet inn fra ansatte eller studenter (brukere). Ìý

Mellom samling 2 og 3 vil deltakerne teste ut sine løsningsforslag på de som skal bruke tjenesten/motta støtten.

Ìý

IÌýsiste samling skal deltagerne ferdigstille sin prototype (løsning) og presentere denne for nøkkelpersoner pÃ¥ universitetet. 

ÌýDeltakerne vil ogsÃ¥ reflektere rundt bruken av det de har lært i hverdagen og sin egen rolle som endringsambassadør.
Ìý

Deltagerne blir i etterkant en del av sitt ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»® sitt Tjenesteutviklingsmiljø og medlemmer av ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»® Tjenesteutvikling sin Alumni-kanal.

Forventninger etter deltagelse

Deltagere er ønsket inn som aktive medlemmer av ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»® tjenesteutviklingsmiljø. Etter fullført program blir de koblet pÃ¥ ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»® Tjenesteutvikling sitt Team gjennom en egen Alumni-kanal, samt Tjenesteutviklingsforum.

³§Ã¸°ì²Ô²¹»å²õ±è°ù´Ç²õ±ð²õ²õ±ð²Ô

Det er leder som nominerer deltakere til programmet. Ta kontakt med din nærmeste overordnede dersom du ønsker Ã¥ delta. Ìý

Ledere nominererÌý.ÌýNominasjonsfrist er 31. januar 2025.Ìý

Alle som blir valgt ut til å delta på programmet vil bli kontaktet av programkomiteen.