Program for forskningsledelse ved ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»®
Program for forskningsledelse er et breddetilbud for alle med ansvar for forskningsgrupper eller forskningsprosjekter som ønsker å bli tryggere i egen rolle.
Hovedinnhold
Programmet har som mÃ¥l Ã¥ styrke deltagernes utvikling som gruppeledere, gi inspirasjon til Ã¥ bygge gode forskningsmiljø og sikre gode rammevilkÃ¥r for forskning og forskningssamarbeid. Gjennom programmet vil deltagerne jobbe med utfordringer fra egen hverdag.ÌýÌý
Programmet bestÃ¥r av tre samlinger som løper over tre mÃ¥neder. Hver samling er bygget opp av tematiske bolker som innledes av korte faglige innlegg og erfaringsbidrag, og danner utgangspunkt for individuell refleksjon og diskusjoner/arbeid i grupper.Ìý
MÃ¥let med programmet er Ã¥:ÌýÌý
- Tilby opplæring og rÃ¥d som styrker deltagernes utvikling i rollen som gruppelederÌý
- Øke bevissthet og kunnskap om hvordan man bygger gode teamÌý
- Legge til rette for utviklingen av tverrfaglige nettverk innad ved ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»®Ìý
Samlingene er strukturert rundt tre hovedtema
- Rolle, ledelse og organisasjonÌý
- ¹ó´Ç°ù²õ°ì±ð°ù´Ú±ð±ô±ô±ð²õ²õ°ì²¹±èÌý
- Strategi: forskningssystem og forskningspolitikkÌýÌý
I tillegg vil deltagere fÃ¥ tilbud om deltagelse pÃ¥ eksisterende kurs knyttet til tematikk som kan være relevant for den enkelte.Ìý
Målgruppe og søknadskriterier
- Deltagerne mÃ¥ være gruppeledere for forskningsgrupper eller forskningsprosjekterÌý
- Deltagerne bør normalt være ansatt minst 80 % ved ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»®.Ìý
- Deltagerne i mÃ¥ ha minst et Ã¥r igjen av lederansvaret ved oppstarten av programmetÌý
- De som deltar ved andre lederprogram ved ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»® vil ikke prioriteres.ÌýÌý
±ÊÃ¥³¾±ð±ô»å¾±²Ô²µÌý
Søknad sendes via et elektronisk søknadsskjema.Ìý
Vilkår for opptak og deltakelse
- Kandidater som tas opp i programmet mÃ¥ forplikte seg til Ã¥ delta fysisk pÃ¥ alle samlingene. Unntak vil kun gjøres pÃ¥ bakgrunn av lovfestede permisjoner og sykdom.ÌýÌý
- Programmet foregÃ¥r pÃ¥ norskÌý
- Kandidater som tas opp i programmet vil bli bedt om Ã¥ identifisere egen utfordring knyttet til rollen som gruppeleder i forkant av første samling.Ìý
- Kandidater blir vurdert etter motivasjon, samt at det er mÃ¥l om sikre bred representasjon fra organisasjonen.ÌýÌý
Hvis du har spørsmÃ¥l om søknadsprosessen, kan du ta kontakt med Elisabeth Nesheim, HR-avdelingen.ÌýÌý
Program for forskningsledelse er utarbeidet av HR og Forsknings- og innovasjonsavdelingen i samarbeid med et faglig råd ledet av viserektor for forskning og internasjonale relasjoner Benedicte Carlsen.